圣智新聞
新員工入職培訓(xùn)之《銀行新員工執(zhí)行力塑造與提升》和《新員工時間管理與工作規(guī)劃》 |
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來源: 南京圣智行政部 2013/1/9 |
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2012年2月21-22日，我公司金融事業(yè)部應(yīng)邀為國內(nèi)某知名股份制商業(yè)銀行某分行2011年應(yīng)屆大學(xué)生做新員工入職系列定制化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是我公司連續(xù)兩年為該分行大學(xué)生新員工入職做培訓(xùn)，在前期需求調(diào)研基礎(chǔ)上，我公司核心講師婁老師為新學(xué)員講述了《銀行新員工執(zhí)行力塑造與提升》和《新員工時間管理與工作規(guī)劃》的課程；每位新員工作為初入職場的一份子，首要職責(zé)是正確的執(zhí)行銀行的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，而不是去質(zhì)疑銀行的制度和領(lǐng)導(dǎo)的指令，一名優(yōu)秀員工一定是一位出色的執(zhí)行者，執(zhí)行力的核心是對工作的負(fù)責(zé)及對結(jié)果的完美追求。時間管理和工作規(guī)劃是新員工的必備素養(yǎng)和自我管理的法則，也是新員工高效能工作的保障。學(xué)員普遍反映收獲很大， 理念新穎，實用性強。對未來工作具有指導(dǎo)作用，公司計劃后期用兩年的時間對該批學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，以保證培訓(xùn)效果的最終落地。
