圣智新聞
新員工入職系列訂制化培訓(xùn) |
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來源: 南京圣智行政部 2013/1/9 |
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2012年2月14日，我公司金融事業(yè)部應(yīng)邀為國內(nèi)某知名股份制商業(yè)銀行某市分行2011年應(yīng)屆大學(xué)生做新員工入職系列訂制化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是我公司連續(xù)兩年為該分行大學(xué)生新員工入職做培訓(xùn)輔導(dǎo)，我公司先后組織四位專家進(jìn)行全面的需求調(diào)研，深度訪談，課程定制和培訓(xùn)效果評(píng)估和跟蹤。該分行人力資源部李總親臨會(huì)場指導(dǎo)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理全程參與，學(xué)員普遍對(duì)嚴(yán)老師的授課非常滿意，收獲啟發(fā)很大；每個(gè)新員工都理解了作為一個(gè)新入行的員工應(yīng)該怎樣從一名校園人盡快轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘鋈耍赃m應(yīng)職場的要求，做到積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)；課程培訓(xùn)效果培訓(xùn)滿意率高達(dá)90%以上，公司計(jì)劃后期用一到兩年的時(shí)間對(duì)該批學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以保證培訓(xùn)效果的最終落地。公司行政部劉經(jīng)理代表公司對(duì)嚴(yán)老師的辛勤付出表示感謝，并贈(zèng)送鮮花表示對(duì)嚴(yán)老師情人節(jié)的關(guān)壞。
